Horse Assisted Leadership
HORSE ASSISTED LEADERSHIP (Hästbaserat Ledarskap)
WORKSHOP & KURS
Elsa Lidén
Det här är en exklusiv insats för dig som är redo för ytterligare ett nytt steg i din ledarutveckling och som söker ett aktivt och levande alternativ.
Du som konkret vill gå från ord till handling och praktiskt träna på hur din personlighet formar ditt ledarskap. Allt med säkra ramar kring trygghet och integritet, i en unik kombination med hästar, frihet och natur.
Det går blixtsnabbt för hästen att spegla din förmåga. Varje stund måste du förtjäna ditt ledarskap. Och det gör hästen till det perfekta verktyget. Metoden är outstanding…
Tiden är mogen för något nytt
Hästbaserad ledarutveckling är stort i många delar av världen, särskilt i Österrike och Tyskland men också i USA har metoden tillämpats länge. I Sverige har den inte slagit rot än, men det finns en person, ledarskaps- och organisationskonsulten Elsa Lidén, som har nappat på utbildningsmetoden och som har utvecklat en utbildning.
Hästen speglar ditt ledarskap
Vad kan en häst bidra med i näringslivet? Jo, en hel del enligt anhängarna. Tack vare hästens egenskaper som flockdjur är den extra vaken och öppen för rangordning och dominans.
Horse Assisted Leadership
Kundbehov ››› Hästinsats ››› Kundnytta
WORKSHOP
1 dag
Handledare: Elsa Lidén tillsammans med ridpedagog
Ingen ridvana krävs – övningarna görs med fördel från marken!
Genom specialdesignade övningar ledda av landets främsta experter inom hästpedagogik och hästterapi blir hästen en upplevelseinriktad och effektiv tillgång för att träna färdigheter inom tydlighet, relationer, kommunikation etc. Färska studier visar att detta är faktorer som starkt bidrar till en frisk arbetsplats med lägre sjukfrånvaro och hög beredskap inför framtiden. Andra fördelar med Horse Assisted Leadership, t.ex. som inslag i konferensen, är den aha-upplevelse som tydligt och snabbt visar sig hos deltagarna, för hästar tvivlar aldrig på sin egen instinkt. Den värderar, dömer, avvisar ingen heller, den bara speglar och påvisar på ett ödmjukt och enkelt sätt vad som sker i varje stund.
Horse Assisted Leadership kan anpassas efter kundbehov och önskemål, med olika omfattning och nivå, som en avkopplande, kravlös och reflektiv stund där kontakt med djur och natur står i fokus eller som en exklusiv och avancerad insats där ledarskapets styrka ställs på sin allra högsta förmåga.
UTBILDNING
2 – 3 dagar
Handledare: Elsa Lidén tillsammans med ridpedagog
Ingen ridvana krävs – övningarna görs med fördel från marken!
Innehåll
Frågeområden utifrån deltagarnas egna arbetspunkter, t ex:
Självkännedom, basen i att kunna leda och påverka utifrån egen personlighet. Utveckla egen kompetens inom relationer, kommunikation och känsloliv. Förmåga att uttrycka krav och förväntningar på ett närvarande, stödjande och tydligt sätt och att förmedla egen avsikt.
Konflikthantering, att utveckla en tydlig kommunikation, skilja på sak- och värderingsfrågor, kunna förhandla och förmedla, leda en övergång från diskussion till dialog. Makt, tillit och förtroende i chefskapet.
Teamutveckling, öka medvetenhet om hur grupper samskapar ett gemensamt sammanhang. Utvecklingsfaser hos en grupp, teamroller, att utnyttja dynamiken mellan polariteter, stödja kreativitet samt medvetenhet om genusperspektiv inom grupper.
Att ge och ta emot feedback, leverera omdömen till omgivningen på ett ansvarsfullt och omsorgsfullt sätt samt att hantera omgivningens reaktioner på återkopplingen.
Att möta förändringsmotstånd, oro och omognad, träna förmåga att hantera olikheter, skapa utrymme för olika synpunkter och attityder samt betona ramar och gränser inom relationer.
Stress och utbrändhet. Ökad personlig effektivitet och fokusering med minskad risk för överbelastning genom att träna kroppsmedvetenhet och relationen mellan huvud, kropp och känslor. Träna förmågan att vara närvarande och fokuserad i pressade och krävande situationer utan att riskera egen och andras hälsa med bibehållen prestationsnivå.
Syfte
Genom ökad insikt och förståelse över hur den egna personligheten formar utövandet av ledarskapet, utveckla och förbättra förmågan att leda sig själv och andra människor. Möjlighet till att öka egenmakt, mod och självsäkerhet i yrkesrollen och inom professionella relationer.
Metod
Processcoaching, där hela individens IQ och EQ förenas. Uppgift, reflektion, dialog och slutsats, genom upplevelsebaserad inlärning, dvs. innehållet hämtas ur deltagarnas vardag, frågeställningar och problem. Kognitiva, emotionella och fysiska tekniker varvas med reflektioner och specialdesignade hästbaserade övningar.
Form
Individuellt och/eller grupp enligt deltagarnas behov.
Mål
Tydligt ledarskap med minskat kontrollbehov. Förmåga att skilja på inre och yttre ledarskap. Ökad förståelse över det personliga ledarskapets styrkor och svagheter och vilja att ta ansvar över hur det påverkar andra människor i organisationen.
Målgrupp
Chefer som är beroende av andra människors arbetsresultat och ansvarar över andra människorsyrkesutveckling.
Omfattning
Tre dagar; en halvdag för arbetspunkter, en heldag med hästbaserade övningar och en halvdag för kunskapsöverföring i ett organisationsperspektiv. Uppföljning/utvärdering.
AVBOKNING
Vid avbokning senare än fyra veckor före kursstart debiteras 75% av kursavgiften. Företag kan utan debitering byta ut en deltagare mot en annan.
